06.03.02.25z (Baden-Württemberg) Leiten einer technischen Redaktion

EA

Nicht abgestimmtes zusätzliches Niveaubeispiel des Verbandes!

Die Arbeitsaufgabe bezieht sich auf die Dokumentation von Hochtechnologieprodukten (z. B. Halbleiter-, Medizin-, Sensortechnik) oder Gütern vergleichbarer Komplexität sowie komplexen technischen Abläufen

Erarbeiten von Dokumentationssystemen

Erarbeiten von Systemen (z. B. Datenbanksysteme) zur elektronischen Dokumentation (z. B. Online-Hilfen, Webseiten, elektronischen Katalogen, CD-ROMs, elektronischen Lernkursen). Erstellen von Dokumentationsrichtlinien. Erarbeiten und Einführen von Dokumentations- und Informationssystemen (z. B. Datenbanksysteme)

Vorbereiten und planen technischer Dokumentation

Planung der Informationsgewinnung (z. B. durch Interviews, Versuche, Tests) gemäß Dokumentationsrichtlinien. Recherchieren / sammeln und auswerten der zur Dokumentation notwendigen Informationen (z. B. technische Inhalte, Zielgruppenspezifika, juristische / normative Anforderungen). Klären der fachlichen und formalen Inhalte mit den Fachbereichen (z. B. Konstruktion / Entwicklung, Vertrieb, Marketing). Festlegen von Art und Umfang der Dokumentation.

Erstellen von internen und externen technischen Dokumentationen

Erstellung der Dokumentation überwachen, ggf. selbst erstellen. Vervielfältigung, Übersetzung und Konfektionierung technischer Dokumente unter Berücksichtigung formaler, terminlicher und wirtschaftlicher Gesichtspunkte sicherstellen.

Strukturieren und standardisieren der Dokumentation

Verwalten, Strukturieren und Standardisieren von Informationen und Dokumentationen gemäß interner und externer Vorgaben (z. B. juristische / normative Vorgaben, Qualitätsrichtlinien).

Durchführen von Qualitätsmaßnahmen

Erstellen von Konzepten zur Sicherstellung der Dokumentationsqualität, ggf. Abstimmen mit dem Qualitätsmanagement. Durchführen qualitativer und quantitativer Analysen (z. B. durch Anwendung statistischer Methoden) der technischen Dokumentation. Die mit Dokumentationsaufgaben betrauten Mitarbeiter einweisen und bei Problemfällen unterstützen.

Führen von Mitarbeitern

Aufgaben im Rahmen der Zielsetzung und Aufgabenstellung festlegen und abstimmen. Arbeitsergebnisse prüfen und besprechen. Informationsfluss sicherstellen. Mitarbeitergespräche führen. Neue Mitarbeiter ggf. unter Mitwirkung anderer Stellen auswählen. Vergütungsanpassungen vorschlagen. Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen sicherstellen.

BBG

	Stufe	Punkte
Wissen und Können A Anlernen	A
B Ausbildung Alternativ ist ein auf ein technisches Studium aufbauendes Aufbaustudium möglich (4 Semester)	Zum Entwickeln und Konzipieren von Dokumentationsrichtlinien und zum Erarbeiten von Dokumentationssystemen ist ein FH-Studium (z. B. als Techn. Redakteur/-in) erforderlich. B5	24
E Erfahrung	Das Entwickeln von Dokumentationssystemen und das Erarbeiten von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung erfordert Erfahrung von bis zu 3 Jahren. E3	5
D Denken	Das Entwickeln von Dokumentations- / Informationskonzepten für Hochtechnologieprodukte sowie das Erarbeiten von technischen Dokumentationen aller Art sind Problemstellungen, die es erfordern, bekannte Lösungsmuster weiterzuentwickeln. D5	12
H Handlungsspielraum / Verantwortung	Das Entwickeln und Umsetzen von Dokumentationskonzepten und Maßnahmen zur Informationsgewinnung und -verarbeitung erfordern Handlungsspielraum innerhalb der Arbeitsaufgabe. H4	7
K Kommunikation	Die Kommunikation mit Entwicklung, Konstruktion, Vertrieb sowie externen Bereichen und Lieferanten erfordert Abstimmung bei gleicher Gesamtzielsetzung und unterschiedlicher Interessenslage. K4	7
F Mitarbeiterführung	Das Führen der Redaktionsmitarbeiter erfordert das Erläutern von Zielen und Aufgabenstellungen. Auswirkungen veränderter Rahmenbedingungen sind überschaubar. F2	3
Summe Punkte		58